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企業(yè)文化

日期:2024-09-14 15:59
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摘要: <span style= "font-size: 10.5pt"><strong>&nbsp;&nbsp;</strong><span style= "font-size: 9pt"><strong>&nbsp;&nbsp; 1)敬業(yè)精神:</strong></span></span><p align="left"><span style="font-size: 9pt">&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;一個(gè)人的工作是他生存的基本權(quán)利,有沒(méi)有權(quán)利在這個(gè)世界上生存,看他能不能認(rèn)真地對(duì)待工作。能力不是主要的,能力差一點(diǎn),只要有敬業(yè)精神,能力會(huì)提高的。如果一個(gè)人的本職工作做不好,應(yīng)付工作,*終失去的是信譽(yù),再找別的工作、做其他事情都沒(méi)有可信度。如果認(rèn)真做好一個(gè)工作,往往還有更好的、更重要的工作等著你去做。這就是良性發(fā)展。&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;</span><p align="left"><span style="font-size: 9pt"><strong>  2)忠誠(chéng):</strong></span><p align="left"><span style="font-size: 9pt">  忠誠(chéng)建立信任,忠誠(chéng)建立親密。只有忠誠(chéng)的人,周圍的人才會(huì)接近你。企業(yè)在招聘員工的時(shí)候,**不會(huì)去招聘一個(gè)不忠誠(chéng)的人;客戶購(gòu)買商品或服務(wù)的時(shí)候,**不會(huì)把錢交給一個(gè)不忠誠(chéng)的人;與人共事的時(shí)候,也沒(méi)有人愿意跟一個(gè)不忠誠(chéng)的人合作……&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;</span><p align="left"><span style="font-size: 9pt"><strong>  3)良好的人際關(guān)系:</strong></span><p align="left"><span style="font-size: 9pt">  良好的人際關(guān)系會(huì)成為你這一生中*珍貴的資產(chǎn),在必要的時(shí)候,會(huì)對(duì)你產(chǎn)生巨大的幫助,就像銀行存款一樣,時(shí)不時(shí)地少量地存,積少成多,有急需時(shí)便可派上用場(chǎng)。難怪美國(guó)石油大王洛克菲勒說(shuō):“我愿意付出比天底下得到其他本領(lǐng)更大的代價(jià)來(lái)獲取與人相處的本領(lǐng)?!?amp;nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;</span><p align="left"><span style="font-size: 9pt"><strong>&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;4)團(tuán)隊(duì)精神:</strong></span><p align="left"><span style="font-size: 9pt">  在知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代,單打獨(dú)斗的時(shí)代已經(jīng)過(guò)去,競(jìng)爭(zhēng)已不再是單獨(dú)的個(gè)體之間的斗爭(zhēng),而是團(tuán)隊(duì)與團(tuán)隊(duì)的競(jìng)爭(zhēng)、組織與組織的競(jìng)爭(zhēng),許許多多困難的克服和挫折的平復(fù),都不能僅憑一個(gè)人的勇敢和力量,而必須依靠整個(gè)團(tuán)隊(duì)。作為一個(gè)獨(dú)立的員工,必須與公司制定的長(zhǎng)期計(jì)劃保持步調(diào)一致。員工需要關(guān)注其終身的努力方向,如提高自身及同事的能力,這就是團(tuán)隊(duì)精神的具體表現(xiàn)。&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;</span><p align="left"><span style="font-size: 9pt"><strong>&nbsp;&nbsp;&nbsp;5)自動(dòng)自發(fā)地工作:</strong></span><p align="left"><span style="font-size: 9pt">  充分了解工作的意義和目的,了解公司戰(zhàn)略意圖和上司的想法,了解作為一個(gè)組織成員應(yīng)有的精神和態(tài)度,了解自己的工作與其他同事工作的關(guān)系,并時(shí)刻注意環(huán)境的變化,自動(dòng)自發(fā)地工作,而不是當(dāng)一個(gè)木偶式的員工!&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;</span><p align="left"><span style="font-size: 9pt"><strong>&nbsp;&nbsp;&nbsp;6)注重細(xì)節(jié),追求**:</strong></span><p align="left"><span style="font-size: 9pt">  每個(gè)人都要用搞藝術(shù)的態(tài)度來(lái)開(kāi)展工作,要把自己所做的工作看成一件藝術(shù)品,對(duì)自己的工作精雕細(xì)刻。只有這樣,你的工作才是一件優(yōu)良的藝術(shù)品,也才能經(jīng)得起人們細(xì)心地觀賞和品味。注重細(xì)節(jié),追求**,細(xì)節(jié)體現(xiàn)藝術(shù),也只有細(xì)節(jié)的表現(xiàn)力*強(qiáng)。</span><p align="left"><span style="font-size: 9pt"><strong>  7)不找任何借口:</strong></span><p align="left"><span style="font-size: 9pt">  不管遭遇什么樣的環(huán)境,都必須學(xué)會(huì)對(duì)自己的一切行為負(fù)責(zé)!屬于自己的事情就應(yīng)該千方百計(jì)地把它做好。只要你還是企業(yè)里的一員,就應(yīng)該不找任何借口,投入自己的忠誠(chéng)和責(zé)任心。將身心徹底地融入企業(yè),盡職盡責(zé),處處為自己所在的企業(yè)著想。&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;</span><p align="left"><span style="font-size: 9pt"><strong>&nbsp;&nbsp;&nbsp;8)具有較強(qiáng)的執(zhí)行力:</strong></span><p align="left"><span style="font-size: 9pt">  具有較強(qiáng)的執(zhí)行力的人在每一個(gè)階段,每一個(gè)環(huán)節(jié)都力求**,切實(shí)執(zhí)行。具有較強(qiáng)的執(zhí)行力的人就是能把事情做成,并且做到他自己認(rèn)為*好結(jié)果的人。具有較強(qiáng)的執(zhí)行力的人隨時(shí)隨地都想著企業(yè)的顧客,了解了顧客的需求后,并樂(lè)于思考如何讓產(chǎn)品更貼近并幫助顧客。&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;</span><p align="left"><span style="font-size: 9pt"><strong>&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;9)找方法提高工作效率:</strong></span><p align="left"><span style="font-size: 9pt">  遇到問(wèn)題就自己想辦法去解決,碰到困難就自己想辦法去克服,找方法提高工作效率。在企業(yè)里,沒(méi)有任何一件事情能夠比一個(gè)員工處理和解決問(wèn)題,更能表現(xiàn)出他的責(zé)任感、主動(dòng)性和獨(dú)當(dāng)一面的能力。&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;</span><p align="left"><span style="font-size: 9pt"><strong>&nbsp;&nbsp;&nbsp;10)為企業(yè)提好的建議:</strong></span><p align="left"><span style="font-size: 9pt">  為企業(yè)提好的建議,能給企業(yè)帶來(lái)巨大的效益,同時(shí)也能給自己更多的發(fā)展機(jī)會(huì)。為了做到這一點(diǎn),你應(yīng)盡量學(xué)習(xí)了解公司的業(yè)務(wù)運(yùn)作的經(jīng)濟(jì)原理,為什么公司業(yè)務(wù)會(huì)這樣運(yùn)作?公司的業(yè)務(wù)模式是什么?如何才能盈利?同時(shí),你還應(yīng)該關(guān)注整個(gè)市場(chǎng)動(dòng)態(tài),分析總結(jié)競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的錯(cuò)誤癥結(jié),不要讓思維固守在以前的地方。&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;</span><p align="left"><span style="font-size: 9pt"><strong>&nbsp;&nbsp;&nbsp;11)維護(hù)企業(yè)形象:</strong></span><p align="left"><span style="font-size: 9pt">&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;企業(yè)形象不僅靠企業(yè)各項(xiàng)硬件設(shè)施建設(shè)和軟件條件開(kāi)發(fā),更要靠每一位員工從自身做起,塑造良好的自身形象。因?yàn)?,員工的一言一行直接影響企業(yè)的外在形象,員工的綜合素質(zhì)就是企業(yè)形象的一種表現(xiàn)形式,員工的形象代表著企業(yè)的形象,員工應(yīng)該隨時(shí)隨地維護(hù)企業(yè)形象。&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;</span><p align="left"><span style="font-size: 9pt"><strong>&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;12)與企業(yè)共命運(yùn):</strong></span><p align="left"><span style="font-size: 9pt">&nbsp;&nbsp;&nbsp;企業(yè)的成功不僅僅意味著這是老板的成功,更意味著每個(gè)員工的成功。只有企業(yè)發(fā)展壯大了,你才能夠有更大的發(fā)展。企業(yè)和你的關(guān)系就是“一榮俱榮,一損俱損”,不管*開(kāi)始是你選擇了這家企業(yè),還是這家企業(yè)選擇了你,你既然成為了這家企業(yè)的員工,就應(yīng)該與企業(yè)共命運(yùn)。<br></span><!-- InstanceEndEditable -->
     1)敬業(yè)精神:

    一個(gè)人的工作是他生存的基本權(quán)利,有沒(méi)有權(quán)利在這個(gè)世界上生存,看他能不能認(rèn)真地對(duì)待工作。能力不是主要的,能力差一點(diǎn),只要有敬業(yè)精神,能力會(huì)提高的。如果一個(gè)人的本職工作做不好,應(yīng)付工作,*終失去的是信譽(yù),再找別的工作、做其他事情都沒(méi)有可信度。如果認(rèn)真做好一個(gè)工作,往往還有更好的、更重要的工作等著你去做。這就是良性發(fā)展。    

  2)忠誠(chéng):

  忠誠(chéng)建立信任,忠誠(chéng)建立親密。只有忠誠(chéng)的人,周圍的人才會(huì)接近你。企業(yè)在招聘員工的時(shí)候,**不會(huì)去招聘一個(gè)不忠誠(chéng)的人;客戶購(gòu)買商品或服務(wù)的時(shí)候,**不會(huì)把錢交給一個(gè)不忠誠(chéng)的人;與人共事的時(shí)候,也沒(méi)有人愿意跟一個(gè)不忠誠(chéng)的人合作……    

  3)良好的人際關(guān)系:

  良好的人際關(guān)系會(huì)成為你這一生中*珍貴的資產(chǎn),在必要的時(shí)候,會(huì)對(duì)你產(chǎn)生巨大的幫助,就像銀行存款一樣,時(shí)不時(shí)地少量地存,積少成多,有急需時(shí)便可派上用場(chǎng)。難怪美國(guó)石油大王洛克菲勒說(shuō):“我愿意付出比天底下得到其他本領(lǐng)更大的代價(jià)來(lái)獲取與人相處的本領(lǐng)?!?nbsp;   

    4)團(tuán)隊(duì)精神:

  在知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代,單打獨(dú)斗的時(shí)代已經(jīng)過(guò)去,競(jìng)爭(zhēng)已不再是單獨(dú)的個(gè)體之間的斗爭(zhēng),而是團(tuán)隊(duì)與團(tuán)隊(duì)的競(jìng)爭(zhēng)、組織與組織的競(jìng)爭(zhēng),許許多多困難的克服和挫折的平復(fù),都不能僅憑一個(gè)人的勇敢和力量,而必須依靠整個(gè)團(tuán)隊(duì)。作為一個(gè)獨(dú)立的員工,必須與公司制定的長(zhǎng)期計(jì)劃保持步調(diào)一致。員工需要關(guān)注其終身的努力方向,如提高自身及同事的能力,這就是團(tuán)隊(duì)精神的具體表現(xiàn)。    

   5)自動(dòng)自發(fā)地工作:

  充分了解工作的意義和目的,了解公司戰(zhàn)略意圖和上司的想法,了解作為一個(gè)組織成員應(yīng)有的精神和態(tài)度,了解自己的工作與其他同事工作的關(guān)系,并時(shí)刻注意環(huán)境的變化,自動(dòng)自發(fā)地工作,而不是當(dāng)一個(gè)木偶式的員工!    

   6)注重細(xì)節(jié),追求**:

  每個(gè)人都要用搞藝術(shù)的態(tài)度來(lái)開(kāi)展工作,要把自己所做的工作看成一件藝術(shù)品,對(duì)自己的工作精雕細(xì)刻。只有這樣,你的工作才是一件優(yōu)良的藝術(shù)品,也才能經(jīng)得起人們細(xì)心地觀賞和品味。注重細(xì)節(jié),追求**,細(xì)節(jié)體現(xiàn)藝術(shù),也只有細(xì)節(jié)的表現(xiàn)力*強(qiáng)。

  7)不找任何借口:

  不管遭遇什么樣的環(huán)境,都必須學(xué)會(huì)對(duì)自己的一切行為負(fù)責(zé)!屬于自己的事情就應(yīng)該千方百計(jì)地把它做好。只要你還是企業(yè)里的一員,就應(yīng)該不找任何借口,投入自己的忠誠(chéng)和責(zé)任心。將身心徹底地融入企業(yè),盡職盡責(zé),處處為自己所在的企業(yè)著想。    

   8)具有較強(qiáng)的執(zhí)行力:

  具有較強(qiáng)的執(zhí)行力的人在每一個(gè)階段,每一個(gè)環(huán)節(jié)都力求**,切實(shí)執(zhí)行。具有較強(qiáng)的執(zhí)行力的人就是能把事情做成,并且做到他自己認(rèn)為*好結(jié)果的人。具有較強(qiáng)的執(zhí)行力的人隨時(shí)隨地都想著企業(yè)的顧客,了解了顧客的需求后,并樂(lè)于思考如何讓產(chǎn)品更貼近并幫助顧客。    

    9)找方法提高工作效率:

  遇到問(wèn)題就自己想辦法去解決,碰到困難就自己想辦法去克服,找方法提高工作效率。在企業(yè)里,沒(méi)有任何一件事情能夠比一個(gè)員工處理和解決問(wèn)題,更能表現(xiàn)出他的責(zé)任感、主動(dòng)性和獨(dú)當(dāng)一面的能力。    

   10)為企業(yè)提好的建議:

  為企業(yè)提好的建議,能給企業(yè)帶來(lái)巨大的效益,同時(shí)也能給自己更多的發(fā)展機(jī)會(huì)。為了做到這一點(diǎn),你應(yīng)盡量學(xué)習(xí)了解公司的業(yè)務(wù)運(yùn)作的經(jīng)濟(jì)原理,為什么公司業(yè)務(wù)會(huì)這樣運(yùn)作?公司的業(yè)務(wù)模式是什么?如何才能盈利?同時(shí),你還應(yīng)該關(guān)注整個(gè)市場(chǎng)動(dòng)態(tài),分析總結(jié)競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的錯(cuò)誤癥結(jié),不要讓思維固守在以前的地方。    

   11)維護(hù)企業(yè)形象:

    企業(yè)形象不僅靠企業(yè)各項(xiàng)硬件設(shè)施建設(shè)和軟件條件開(kāi)發(fā),更要靠每一位員工從自身做起,塑造良好的自身形象。因?yàn)椋瑔T工的一言一行直接影響企業(yè)的外在形象,員工的綜合素質(zhì)就是企業(yè)形象的一種表現(xiàn)形式,員工的形象代表著企業(yè)的形象,員工應(yīng)該隨時(shí)隨地維護(hù)企業(yè)形象。    

    12)與企業(yè)共命運(yùn):

   企業(yè)的成功不僅僅意味著這是老板的成功,更意味著每個(gè)員工的成功。只有企業(yè)發(fā)展壯大了,你才能夠有更大的發(fā)展。企業(yè)和你的關(guān)系就是“一榮俱榮,一損俱損”,不管*開(kāi)始是你選擇了這家企業(yè),還是這家企業(yè)選擇了你,你既然成為了這家企業(yè)的員工,就應(yīng)該與企業(yè)共命運(yùn)。

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